Kto może starać się o staż z Urzędu Pracy?

Jak mówi Łukasz Szymczak, oferta staży jest generalnie przeznaczona dla osób młodych, do 30. roku życia.

- Nie jest jednak wykluczone, że z tej formy wsparcia nie będą mogły skorzystać osoby starsze. Te osoby muszą spełniać dodatkowe warunki: mieć ukończone 50 lat lub też muszą być osobami długotrwale bezrobotnymi, a do takich zaliczamy osoby, które pozostają bez pracy dłużej niż rok. Ze staży mogą również skorzystać osoby bezrobotne, które wychowują dziecko lub dzieci do 6 roku życia. Staże są również przewidziane dla osób niepełnosprawnych, niezależnie od wieku.

Więcej po zalogowaniu lub w wydaniu papierowym.


[hidepost=0]


Obecnie można skorzystać z dwóch rodzajów staży. Wszystko za sprawą nowelizacji ustawy, która weszła w życie w maju tego roku.

- Cały czas obowiązują staże na dotychczasowych warunkach. Mogą one trwać od  3 do 6 miesięcy. Po odbyciu stażu, pracodawca ma obowiązek zatrudnić stażystę przynajmniej na taki sam czas, jaki trwał staż. Ustawa wprowadziła novum, jakim jest tak zwany bon stażowy. W tej formie, staż przyznawany jest na 6 miesięcy i jest to sztywny okres. Również na pół roku pracodawca ma obowiązek zatrudnić później pracownika. Z tym, że po zakończeniu zatrudnienia otrzymuje w ramach rekompensaty 1,5 tys. zł z PUP-u. To nie jest dużo, ale jest zachętą dla pracodawców. Firma może wydać pieniądze na co chce. Poza tym, przy bonie stażowym jest też tak, że stażysta otrzymuje ryczałt na dojazdy 100 zł, jeśli mieszka w innej miejscowości niż odbywa się staż. Jest jeszcze jedna różnica pomiędzy tradycyjnym stażem a bonem stażowym. Przy stażu to pracodawca wypełnia dokumenty, że potrzebuje stażystę, a my szukamy kandydata, natomiast przy bonie stażowym, to sam bezrobotny przychodzi i mówi, że chciałby iść na staż. Sprawdzamy, czy bezrobotny się kwalifikuje, jeśli tak, to przyznajemy mu imienny bon, który jest ważny przez 30 dni. To dobra forma, ponieważ aktywizuje osoby bezrobotne do tego, żeby same poszukały pracodawcy. Jeśli uda mu się znaleźć, to wtedy Urząd Pracy kontaktuje się z pracodawcą i podpisywane są stosowne dokumenty - mówi Łukasz Szymczak.

Jak mówi dyrektor, staże są finansowane z dwóch źródeł: z funduszu pracy i z programu Kapitał Ludzki. Jeśli staż jest finansowany z funduszu pracy, to stażysta otrzymuje brutto 997,40 zł; od tej kwoty odprowadzony jest  podatek i wtedy otrzymuje 851,63 zł netto. Natomiast jeśli środki na staż pochodzą z Kapitału Ludzkiego, to wtedy nie odprowadzamy podatku. Zwykle jednak stażyści otrzymują zwrot podatku przy rocznym rozliczeniu PIT.

Warto również dodać, że podczas odbywania stażu, stażysta nie jest pracownikiem firmy, a jego wynagrodzenie wypłaca PUP. Stażyście przysługują dwa dni wolnego za każdy przepracowany miesiąc.

[/hidepost]