Kto pokieruje trzebnickim szpitalem?

W ubiegłym tygodniu komisja konkursowa ustaliła kryteria, jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko dyrektora i ogłosiła konkurs na wakujące stanowisko.

Jak czytamy w ogłoszeniu, kandydat powinien posiadać między innymi co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub ukończyć studia podyplomowe na kierunku zarządzanie i co najmniej 3-letni staż pracy. Ponadto osoby startujące w konkursie, będą oceniane przez komisję wyżej za znajomość ustawy o działalności leczniczej i przepisów wykonawczych, a także za znajomość prawa z zakresu finansów publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Przyszły dyrektor powinien sprawnie kierować podległym zespołem.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: w pierwszym, kandydaci będą przesyłać w nieprzekraczalnym terminie do 23 maja dokumenty (wskazane w ogłoszeniu o naborze na stanowisko), w drugim komisja konkursowa zaprosi kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej.