Pracownicy ze Wschodu - czy warto ich zatrudniać?

Zatrudnianie obcokrajowców ma wiele zalet i jedną, główną wadę - konieczność legalizacji ich pobytu na terenie Polski. Z tego powodu wielu przedsiębiorców wciąż powstrzymuje się przed zatrudnianiem pracowników z Ukrainy, mimo iż jest to bardziej opłacalne. Rozwiązaniem, które pozwala uprościć całą procedurę jest powierzenie tego zadania agencji pracy tymczasowej, specjalizującej się w rekrutacji osób ze Wschodu.

Czy warto zatrudniać obywateli Ukrainy?

Sąsiadom zza wschodniej granicy jest bliżej do naszych rodzimych pracowników zarówno pod względem językowym, jak i kulturowym. Dzięki tym podobieństwom obywatele Ukrainy szybko i chętnie aklimatyzują się w Polsce i pozostają u nas na dłużej. Ponieważ nie mają na miejscu żadnych innych zobowiązań, są dyspozycyjni i mogą podejmować zatrudnienie w różnych trybach pracy (np. czterobrygadówka).

Pracownicy z Ukrainy przyjeżdżają do naszego kraju głównie w celach zarobkowych. Aby zyskać dodatkowe premie, chętnie podejmują się pracy w nadgodzinach oraz w porach nocnych. Swoje obowiązki wykonują sumiennie i rzetelnie, ponieważ zależy im na utrzymaniu stanowiska i dobrych relacjach z przełożonymi. Dzięki uproszczonym procedurom legalizacji ich pobytu obywatele Ukrainy mogą zostać pozyskani i zatrudnieni o wiele szybciej, niż osoby z innych państw spoza strefy Schengen.

Jak wygląda procedura zatrudnienia obcokrajowca?

Dla polskiego przedsiębiorcy samodzielne pozyskanie pracownika z Ukrainy może nastręczać pewnych trudności. Wydłużony czas oczekiwania na zatrudnienie, konieczność legalizacji pobytu czy przeprowadzenie rekrutacji w obcym języku to nie lada wyzwanie. Wiele firm nie posiada odpowiednich zasobów lub nie może sobie pozwolić na pozostawienie stanowiska bez obsługi.

Co zrobić w takiej sytuacji? Alternatywą dla samodzielnych poszukiwań jest powierzenie tego zadania specjalistom - czyli agencji pracy tymczasowej. Przy wyborze pośrednika warto zwrócić uwagę nie tylko na doświadczenie i wiedzę, ale również pakiety usług dodatkowych (związanych np. z rozliczeniami czy dojazdem). Agencja pracy tymczasowej nie tylko wyszukuje i rekrutuje idealnych kandydatów. Pomaga im również w uzyskaniu dwóch dokumentów, niezbędnych do podjęcia legalnego zatrudnienia w naszym kraju:

• tymczasowe lub stałe zezwolenie na pobyt,

• pozwolenie na pracę na terenie Polski.

Skompletuj zespół pracowników z AB OVO Solutions

W AB OVO Solutions łączymy wiedzę i wieloletnie doświadczenie z indywidualnym podejściem do klienta i szerokim pakietem usług. Pomożemy Ci stworzyć profil pracownika idealnego, znajdziemy odpowiednich kandydatów i sprowadzimy ich na teren naszego kraju. Zajmiemy się wszystkimi komplikacjami natury prawnej (w tym legalizacją pobytu) oraz weźmiemy na siebie ewentualne kontrole PIP czy Straży Granicznej. Po zatrudnieniu obywateli Ukrainy zaoferujemy obsługę kadrowo-płacową, opiekę koordynatora oraz zakwaterowanie i dojazd do miejsca pracy.

Artykuł partnera