ZUS idzie na rękę osobom na kwarantannie

Zostałeś skierowany na kwarantannę lub objęty jesteś izolacją domową? Teraz już nie musisz dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy. ZUS sam uzyska automatycznie te dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia (system EWP), w którym zapisywane są informacje o obowiązku kwarantanny i izolacji.

Potwierdzenie skierowania na kwarantannę było dotychczas niezbędne do wypłaty zasiłku
chorobowego i opiekuńczego.

- Sytuacja epidemiologiczna jest trudna stąd nasza decyzja o tym żeby pomóc osobom, które zostały
skierowane na kwarantannę lub do izolacji – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik
prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.

Jak zaznacza rzeczniczka chodzi tutaj przede wszystkim o wynagrodzenia za czas choroby
finansowane przez pracodawcę i zasiłek chorobowy płacony przez ZUS.

- Osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i ubiegają się o
wypłatę zasiłku, już nie muszą dostarczać decyzji Sanepidu do ZUS lub pracodawcy. Nie muszą też
mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej – wyjaśnia Kowalska-Matis.
Osoby skierowane przez jednostkę Państwowej Inspekcji Sanitarnej na kwarantannę mają prawo do
zasiłku chorobowego.

- Dotyczy to jednak tylko tych osób, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym, które w przypadku
zatrudnienia na podstawie umowy o pracę jest obowiązkowe, ale dla zleceniobiorców i dla
prowadzących działalność gospodarcze jest dobrowolne – dodaje rzeczniczka.

ZUS dane o kwarantannie i izolacji pozyska automatycznie z systemu informatycznego Centrum e-
Zdrowia (system EWP), w którym są one zapisywane. Po wejściu w życie odpowiednich zmian w
przepisach, dane te ZUS będzie przekazywać pracodawcom i przedsiębiorcom na ich profil płatnika
na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Na podstawie tych informacji płatnicy składek będą mogli wypłacać pracownikom świadczenia
chorobowe (wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy) i zasiłek opiekuńczy. Informację o
kwarantannie lub izolacji otrzyma także sam ubezpieczony na swoim profilu na PUE ZUS.
Pracownicy skierowani na kwarantannę lub są objęci izolacją domową powinni pamiętać o
obowiązku poinformowania swojego pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy. Informację
tę mogą przekazać na przykład telefonicznie lub mailowo.