Praca w Czechach – najważniejsze informacje

Czechy są krajem, który mocno się rozwinął gospodarczo, dlatego nic dziwnego, że znajdziemy wiele czeskich firm na terenie naszego kraju. Ponadto sami Czesi chętnie przyjmują Polaków do pracy i dają im duże możliwości rozwoju. Do niedawna nie był to popularny kierunek emigracyjny, a duża ilość osób nie brała pod uwagę możliwości zatrudnienia właśnie w tym kraju. Można jednak liczyć na wiele korzyści, gdy będziemy chcieli podjąć się zatrudnienia w Czechach. W poniższym artykule przygotowaliśmy zbiór najważniejszych informacji dotyczących pracy w Czechach. Sprawdź, co musisz wiedzieć!

Wynagrodzenie w Czechach – jaka jest płaca?

Wynagrodzenie w Czechach jest oczywiście uzależnione przede wszystkim od zawodu, wykonywanego stanowiska oraz branży. Sama płaca minimalna jest zbliżona do płacy w Polsce. Czeskie związki zawodowe w ubiegłym roku wynegocjowały podwyżkę płacy minimalnej i od 1 stycznia 2019 roku wzrosło ono o 1 200 CZK i wynosi 13 400 CZK (ok. 2 200 zł).

W Czechach z pewnością możemy liczyć na wyższe średnie zarobki ze względu na dużą ilość firm oraz koncernów specjalizujących się w produkcji, motoryzacji oraz przemyśle, z czego właśnie ten kraj jest najbardziej kojarzony. Warto zwrócić uwagę, że gospodarka oraz rynek pracy uległ dużemu rozwojowi, co powinno być dla nas jeszcze bardziej optymistyczne. Z pewnością koszty utrzymania są znacznie niższe w porównaniu z Polską, ponieważ czescy pracodawcy dbają o swoich pracownikom pod względem benefitów oraz…wyżywienia! Pracodawcy opłacają najczęściej posiłki obiadowe dla swoich pracowników.

Niskie bezrobocie

Czechy mogą pochwalić się przede wszystkim najniższym bezrobociem w Europie, które na sierpień 2019 roku wynosiło zaledwie 2,0%! Świadczy to o tym, że w kraju tym opłaca się pracować, a pracodawcy chętnie przyjmują nowe osoby. Mamy zatem możliwość rozwoju, będąc niedaleko swojego ojczystego kraju. Mimo niskiego bezrobocia pracodawcy nadal szukają ludzi do pracy na specjalistycznych oraz wykwalifikowanych stanowiskach, oferując wakaty dla różnych pracowników z wielu branż.

Czas pracy w Czechach

W Czechach maksymalny czas pracy w ciągu tygodnia wynosi dokładnie 40 godzin i podzielony jest jak w Polsce, a więc 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie bez wliczenia przerwy obiadowej. Ograniczenia związane z czasem pracy pojawiają się jednak wśród osób, które nie ukończyły 16. roku życia. Nie mogą one pracować więcej niż 30 godzin tygodniowo.

Istnieje również możliwość pracy w godzinach nadliczbowych. Ich czas nie może przekroczyć 8 godzin tygodniowo oraz 150 godzin w roku. Jednak kwestie związane z nadgodzinami ustala się niekiedy indywidualnie z pracodawcą lub zawarte zostaje w warunkach wynikających z umowy.

Warto również zwrócić uwagę na kwestie urlopowe, gdzie oczywiście każdemu pracownikowi przysługuje odpowiednia ilość dni urlopowych. Czeskie prawo przewiduje urlop o długości od 4 do 8 tygodni i uzależniony jest wykonywanego zawodu. Gdy pracownik nie przepracował całego roku, urlop należy mu się 1/12 za każdy miesiąc (proporcjonalnie).

Oferty pracy

Bez problemu uda nam się znaleźć zatrudnienie przede wszystkim na stanowiskach, które wymagają odpowiednich kwalifikacji lub doświadczenia. Dlatego branża budowlana, motoryzacyjna, produkcyjna, logistyczna czy przemysłowa to najczęstsze obszary, gdzie brakuje ludzi do pracy. Poszukiwani są również pracownicy fizyczni oraz specjaliści, którzy mogliby się pochwalić kompetencjami i umiejętnościami związanymi z danym stanowiskiem (np. obsługa maszyn, programów komputerowych czy znajomość języków obcych). Praca w Czechach jest korzystna, dlatego warto szukać tutaj dla siebie ofert zatrudnienia.

źródło zdjęcia: freepik.com

Artykuł partnera