Rekrutacja i aplikacja – nowoczesne metody poszukiwania pracowników

Są branże, gdzie trzeba utrzymywać zatrudnienie stale na tym samym poziomie, a obowiązki ani zakres pracy nie zmieniają się w widoczny sposób, a na pewno nie w krótkim okresie. Są też jednak i takie, gdzie właśnie ten krótki okres gra bardzo dużą rolę. Zwiększyć zatrudnienie o 100 procent, ale wyłącznie na jeden weekend w miesiącu? Takie właśnie zmiany nie są niczym nadzwyczajnym w branżach związanych z obsługą i organizacją imprez okolicznościowych, eventów, wszelkiego rodzaju wydarzeń, od konferencji po wesela. Skąd wziąć takich pracowników? Odpowiedź nie jest łatwa, ale na rynku pojawiło się nowe rozwiązanie, które może uprościć procesy rekrutacyjne dla takich branż, jak HoReCa i MICE.

Pracownik na wagę złota

Zatrudnienie pracownika z dnia na dzień, czy nawet z tygodnia na tydzień, zawsze jest problematyczne. Szczególnie w przypadku, gdy poszukujemy osób mających określone kwalifikacje i, mówiąc trywialnie, znających się na rzeczy. Tych zawsze przecież na rynku brakuje i to nie tylko w takich branżach jak budowlanka czy IT. Jak się okazuje, okres pandemii spowodował odpływ pracowników gastronomii, czy szerzej mówiąc sektora HoReCa, którzy w tym czasie przebranżowili się i nieraz diametralnie zmienili zajęcie. Wbrew pozorom jest zaś bardzo znacząca różnica między osobami dopiero zaczynającymi pracę przy obsłudze imprez czy klientów a takimi, którzy mają w tym wieloletnie doświadczenie. Tysiące kelnerów (https://workinn.app/praca-kelnerki-i-kelnera-obowiazki-wymagania-obsluga/), hostess, kucharzy czy animatorów zniknęło nagle z rynku i wcale nie ma ochoty wrócić. A jeśli już, to niekoniecznie na pełen etat. I tu właśnie pojawia się możliwość, którą chce wykorzystać aplikacja do rekrutacji Workinn. Z założenia skierowana jest ona do branży gastro i hotelarskiej oraz do osób, które mają już w niej doświadczenie. Niezależnie od tego, jaki mają status. Studenci, zatrudnieni w innych podmiotach tej branży, pracujący obecnie w zupełnie innej dziedzinie, pozostający na emeryturze (https://workinn.app/umowa-zlecenie-a-emerytura/) - najważniejsze, aby mieli doświadczenie i chęci, by podjąć pracę na dzień lub dni kilka.

Aplikacja, która łączy

Zatrudnienie krótkoterminowe rzadko jest marzeniem pracownika. Zazwyczaj liczy się na stały etat i równie stałą pracę. Jednak właśnie takie zajęcie może być bardzo dobrym sposobem na uzupełnienie domowego budżetu albo na połączenie pracy z hobby, nauką, obowiązkami rodzinnymi. Dla pracodawców także jest to wyjście bardzo opłacalne. Nie muszą utrzymywać wysokiego poziomu zatrudnienia w okresach przejściowych, ale mogą przy tym liczyć na fachowość, wiedzę i doświadczenie w sytuacjach ich wymagających. Aplikacja workinn.app postanowiła zagospodarować tę niszę i połączyć potrzeby pracodawców z oczekiwaniami pracowników.

Krótki termin to najczęściej 1-2 dni, w czasie których organizowana jest jakaś większa impreza, wymagająca sprawnej i fachowej obsługi. Znając jej termin, pracodawca może zamieścić ogłoszenie w aplikacji i zebrać odpowiednio wcześniej załogę. Pracownik, wiedząc, że będzie pracował np. 2 weekendy w miesiącu, może dopasować do tego osobiste plany. Przejrzystość zarządzania czasem jest dla obu stron ważna i pożądana. Tak samo, jak wiarygodność – mamy tu jasno przedstawione wymagania, czas pracy, ale także stawki, legalność zatrudnienia czy system ocen pracowników, wystawionych w poprzednich miejscach pracy.

Mamy też to, na co zwykle narzeka się, przy poszukiwaniu pracy tymczasowej za pomocą tradycyjnych metod. Oszczędność czasu. Zamieszczanie ogłoszeń o rekrutacji, przeglądanie CV, przeczesywanie portali w poszukiwaniu jakiejś „fuchy” - wszystko to zabiera naprawdę sporo czasu, na trwonienie którego nie mają ochoty pozwolić sobie ani oferujący pracę, ani jej szukający. Tymczasem w aplikacji workinn.app wszystko jest wielokrotnie szybsze, bardziej przejrzyste i załatwiane sprawniej. Wystarczy przysłowiowe kilka kliknięć, by połączyć pracownika i zatrudnionego.

Artykuł partnera