BHP w praktyce — jak dbać o zdrowie i bezpieczeństwo w firmie?

O tym, że pracodawcy zobowiązani są przepisami prawa do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy, doskonale wiadomo. Jak jednak wygląda BHP w praktyce? Jak podnieść poziom bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapobiegać niebezpiecznym sytuacjom w zakładzie?

Każdy nowy pracownik powinien wziąć udział w szkoleniu wstępnym, jeszcze przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków zawodowych. Dzięki temu pracownik ma szansę na dokładne zapoznanie się z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Poznać może procedury panujące w firmie, które stoją na straży zachowania bezpieczeństwa. Pracownik powinien jeszcze przed przystąpieniem do pracy nauczyć się identyfikować i rozpoznawać ewentualne zagrożenia. 

Instruktaż przekazywany pracownikowi może być ogólny, a także bardziej ścisły, związany z konkretnym stanowiskiem pracy. Oprócz wstępnego szkolenia należy cyklicznie przeprowadzać szkolenia okresowe. Zależnie od stanowiska pracownika – co 1, 3, 5 lub 6 lat.

Szkolenia BHP mogą odbywać się online. Jednak możliwość ta dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych, kierowniczych, inżynieryjno-technicznych, a także osób zajmujących stanowiska wyżej niewymienione (np. nauczyciele, informatycy itp.). Pracownicy, którzy zatrudnieni są na stanowiskach robotniczych, powinni zaś odbywać szkolenie wyłącznie w formie stacjonarnej. 

Obowiązkowe szkolenia wynikające z Kodeksu Pracy mogą być prowadzone przez profesjonalne firmy zewnętrzne. Rekomendacji warto szukać wśród lokalnych instytucji. Przykładowo, w obszarze BHP Katowice najlepszych szkoleniowców może polecić integrująca środowisko przedsiębiorców Bytomska Izba Przemysłowo-Handlowa.

Aby poprawić poziom bezpieczeństwa w firmie warto też wdrożyć konkretne rozwiązania, które to umożliwiają. Jakie będą to rozwiązania, zależy oczywiście od danej branży i specyfiki danego zakładu. Poniżej przykładowe narzędzia, w które warto zainwestować.

• Odpowiednie oświetlenie miejsc i stanowisk pracy.
• Urządzenia do wentylacji pomieszczeń.
• Urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami.
• Zabezpieczenia przed promieniowaniem elektromagnetycznym.
• Sprzęt poprawiający bezpieczeństwo pracy na wysokości.
• Środki ochrony indywidualnej, np. minimalizujące ryzyko narażenia na czynniki chemiczne i szkodliwe czynniki biologiczne.
• Oznakowanie miejsca pracy, np. odpowiednie znaki informacyjne na temat zagrożeń i obowiązujących procedur.

Nie należy też zapominać o tym, że kwestia bezpieczeństwa pracowników to nie tylko działania związane ściśle z wykonywaniem zawodowych obowiązków, ale też z zapewnieniem bezpiecznego środowiska wokół. Dlatego też w zakładzie pracy powinny być przeprowadzane przeglądy gazowe, kominiarskie, elektryczne, budowlane czy przeglądy sprzętu ppoż itd.

Bardzo ważne jest też, by wyposażyć firmę w odpowiednie zestawy pierwszej pomocy i przeszkolić personel z ich użytkowania. Należy też opracować procedury reagowania w okolicznościach wypadku lub sytuacji awaryjnej.

Kwestia prowadzenia dokumentacji BHP wydaje się obszarem mającym niewiele wspólnego z realnym działaniem na rzecz BHP i codzienną praktyką. Nic bardziej mylnego. Sporządzanie wielu dokumentów związanych z BHP, takich jak raporty wszelkich incydentów, wypadków lub niebezpiecznych sytuacji, pomaga we wdrażaniu niezbędnych korekt i usprawnień. Dzięki temu można opracować plan działań, które mają na celu zminimalizowanie lub wyeliminowanie wykrytych zagrożeń. Dokumentacja stanowi również dowód, że firma podejmuje aktywne kroki w celu poprawy BHP. W przypadku kontroli lub sporów, możliwość przedstawienia spójnej dokumentacji może pomóc w obronie firmy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy są nieodłącznymi elementami skutecznego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wdrożenie procedur BHP wymaga zaangażowania zarządu, pracowników i specjalistów ds. bezpieczeństwa. Regularna analiza, edukacja, nadzór i reagowanie na zagrożenia zapewniają zdrowie i bezpieczeństwo wszystkim pracownikom oraz minimalizują ryzyko wypadków i incydentów.

Artykuł zewnętrzny