Dobra praca? Z tym certyfikatem jest to łatwiejsze

104

Jesteś osobą, która poszukuje zatrudnienia u rzetelnego oraz sprawdzonego pracodawcy? A może chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy? EUINP to nowość na polskim rynku pracy – specjalnie przygotowany system gromadzi informacje na temat kandydatów, które są następnie zapisywane w bazie danych. Dostęp do bazy posiadają pracodawcy, którzy wybierają potencjalnych pracowników i zapraszają ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak zacząć?

Wejdź na stronę https://euinp.eu i w górnym panelu wybierz zakładkę REJESTRACJA KANDYDATA – wystarczy, że wypełnisz prosty formularz oraz załączysz CV, a twoja osoba będzie widoczna dla pracowników agencji pracy oraz działów HR firm z różnych branży. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą na konkretnym stanowisku, to możesz to zaznaczyć w odpowiedniej rubryce. Unikniesz dzięki temu niepotrzebnych wiadomości oraz telefonów.

Co ważne, dane kandydatów nie są udostępniane firmom zewnętrznym i nie są wykorzystywane w celach marketingowych – rejestrując się w Europejskim Indeksie Pracowników wyrażasz zgodę wyłącznie na przetwarzanie danych w celach rekrutacyjnych.

EUINP to narzędzie całkowicie bezpłatne, więc kandydaci nie są narażeni na jakiekolwiek ukryte koszta. Każdy kandydat traktowany jest równo, a jedynym wyznacznikiem są zdolności oraz kwalifikacje danej osoby.

Więcej na następnej stronie…

13 KOMENTARZY

  1. No darmowy, ale w ogóle ktoś się z tym liczy? Ja pierwsze słyszę, no ale zobaczymy jak to się potoczy dalej. Albo o tym szybko zapomnimy, albo niedługo każdy będzie walczył o ten certyfikat.

  2. Sandra – walczyć to może nie, ale jeżeli to nie będzie trudno, aby go zdobyć, to na pewno się tym zajmę dla siebie 🙂

  3. Certyfikat jest darmowy i bardzo mile widziany na obecnym rynku pracy – wiem co mówię. Ponadto bardzo pomaga pracodawcom w usprawnieniu całego procesu rekrutacji, ponieważ dzięki niemu wiedzą kto faktycznie nadaje się na dane stanowisko i komu warto zaufać. Dzięki temu rekrutacje nie ciągną się już miesiącami, a w firmach zatrudniani są ludzie, którzy faktycznie coś umieją 🙂

  4. Szukałam właśnie informacji na temat tego certyfikatu – nie sądziłem, że trafiłem na artykuł promocyjny zamioast na ich stronę, ale dobre i to, mnie najbardziej interesuje temat danych osobowych, bo ostatnio to trochę drażliwe – chciałabym mieć pełne zapewnienie, że firma mnie „nie sprzeda” – co o tym sądzicie, jak to wygląda w świetle prawa? 🙂

  5. Kontaktowałem się w tej sprawie bezpośrednio przez formularz EUINP – otrzymałem odpowiedź, że wszystkie dane są zabezpieczone szyfrem SSL i przechowywane zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami. W praktyce pewnie wiąże się to z otrzymywaniem nowych ofert na skrzynki mejlowe od potencjalnych pracodawców i agencji. Nie ma nic ‚za darmo’

  6. Spamu to ja się akurat nie boje;) Ale ciekawy jestem w jaki sposób na dzień dzisiejszy podchodzą do tego pracodawcy – w szczególności większe korporacje. Próbował się ktoś powoływać na ‚rzetelnego kandydata?’

  7. Ja miałam okazję się powołać na ten certyfikat – pracodawca wprawdzie o nim nie słyszał, ale że wyglądał całkiem powaznie i ‚rzetelnie’:) to myślę, że mógł się przysłużyć do pozytywnej decyzji:)

  8. Co do korporacji to nie jestem pewny, czy jest on na tyle popularny, ale faktycznie sam certyfikat wygląda na tyle dobrze, że przy odrobinie elokwencji może przeważyć szalę

  9. Sporo negatywnych opinii pochodzi od osób przerażonych udostępnianiem swoich danych – poniekąd może i słusznie, chociaż w dobie facebooka wydaje mi się to trochę śmieszne… w każdym razie, co do certyfikatu rzetelnego kandydata, uważam że należałoby się jeszcze na jakąś chwilę przynajmniej powstrzymać ze skrajnymi komentarzami

  10. Dokładnie tak, nie widzę już szczerze mówiąc różnicy wypełniając tego typu formularze od tych przekazywanych bankom. I jedne i drugie są w teorii chronione.

  11. Bank jednak zdaje mi się bardziej ‚rzetelny’ od tego certyfikatu;) Chociaż akurat sam nie mam nic przeciwko – pomysł wydaje się trafiony.

ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here